如果合同规定工作期未结束扣30%工资，是否合法
江阴律师
2025-03-25
合同规定工作期未结束扣30%工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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