老板打算降低薪资,该如何沟通?

江阴律师 2025-03-26
可与老板先行沟通,协商不成可依法维权。依据《劳动法》等,降薪需双方协商,单方面降薪违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资被克扣。
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对降薪,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,无果后根据具体情况选择向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁,必要时可提起诉讼。
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降薪需沟通。操作如下:1.与老板协商,表达意见和诉求;2.协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供降薪证据;3.若投诉不解,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不满,可提起诉讼,维护合法权益。

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