实习合同签一年到期后怎么办

实习合同到期后应续签或终止。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系需订立书面合同，否则用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生法律纠纷及经济损失。
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实习合同到期处理：1. 续签：双方协商同意后，重新签订劳动合同，明确新合同期限及条款。2. 终止：提前通知对方，按公司规定及《劳动合同法》办理离职，结清薪资等。3. 不续签也不终止：属违法行为，用人单位需承担法律责任，支付二倍工资。建议及时处理，避免不必要的法律纠纷。
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实习合同到期后，常见处理方式为续签合同或终止合同。选择续签需双方协商一致，继续明确权利义务；选择终止则需按法律规定办理离职手续，确保双方权益。