没有底薪的工作可以干吗

没有底薪的工作不可以干，违法最低工资标准规定。依据《最低工资规定》，公司不能违反最低工资标准。无底薪可能损害员工权益，长期可能导致员工生活困难及劳动纠纷。
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不建议干无底薪工作。具体操作：1. 明确拒绝无底薪工作，要求符合最低工资标准；2. 若已入职，可与雇主协商调整工资结构；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 寻求法律援助，确保合法劳动权益不受侵害。
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遇到无底薪工作，应拒绝并寻求合法就业。处理方式有：与雇主沟通要求合法底薪，或向劳动局举报。选择时，应优先考虑自身权益保障，避免非法用工风险。