脑出血用人单位不管可以吗

脑出血若属工伤，用人单位不能不管。依据《工伤保险条例》，工作中突发脑溢血应属工伤，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到应有的医疗救治和经济补偿。
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脑出血用人单位需负责。操作：1. 立即就医并报告单位；2. 申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3. 若单位不认，可协商或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备后续使用。
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脑出血问题，法律上可通过工伤认定、协商或诉讼处理。应先进行工伤认定，若用人单位不配合，可考虑与用人单位协商或提起诉讼来维护权益。