单位档案漏记我五年特殊工种，有什么补救措施

单位档案漏记特殊工种，可通过申诉补充证明来补救。分析：从法律角度看，个人需证明实际从事了特殊工种及年限，否则难以获得退休审批。单位档案漏记特殊工种，直接影响了您的退休权益。因此，您有权向单位或社保部门提交书面申诉材料，详细说明个人从事特殊工种的情况及档案缺失的原因，并附上现有证据，如工资单、工作证明等，以证明个人实际工作经历。提醒：若申诉无果或证据收集困难，导致退休申请长时间无法推进，表明问题比较严重了，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：1.申诉处理：向所在单位或社保部门提交书面申诉材料，详细阐述漏记特殊工种的情况、原因及影响，附上工资单、工作证明、同事证言等现有证据，要求单位或社保部门进行复核并更正。2.补充证明：积极收集与特殊工种相关的证据材料，如原始工作记录、单位证明等，确保证据真实有效并能明确证明个人从事了特殊工种及工作年限。将收集到的证据提交给社保部门或单位，以便其进行核实并补充到档案中。3.法律咨询与诉讼：若申诉无果或证据收集困难，可咨询专业律师，了解法律途径。律师将根据具体情况提供法律意见，并指导个人如何通过法律手段维护自身权益。若必要，可提起诉讼，要求单位或社保部门更正档案中的错误或遗漏。
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处理方式：从法律角度，遇到单位档案漏记特殊工种问题，常见的处理方式包括申诉处理、补充证明以及法律咨询与诉讼。选择建议：若证据充分，可先尝试向单位或社保部门申诉，说明情况并要求协助解决；若证据不足，则需积极收集能证明从事特殊工种的证据，再提交给相关部门；若涉及复杂法律问题或申诉无果，可咨询专业律师，必要时提起诉讼。