公司无故解雇员工是否要赔偿

江阴律师 2025-04-04
公司无故解雇员工需赔偿。按《劳动法》,公司无故解雇需按工作年限支付经济补偿,违法解雇则需支付双倍赔偿金。
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公司无故解雇员工,常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动法》规定要求相应赔偿。
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公司无故解雇需赔偿。处理方式:1. 协商赔偿金额,达成一致后签订协议。2. 协商不成,收集证据,如劳动合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委提起仲裁,要求按《劳动法》规定赔偿。若单位拒绝,可进一步提起诉讼。
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