工作10年公司辞退怎么补偿

十年员工辞退，经济补偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定了辞退补偿标准，不合法辞退需双倍赔偿。若公司违法辞退且未及时补偿，员工可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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辞退补偿分情况：1. 合法辞退，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。2. 违法辞退，需支付双倍赔偿金。3. 协商不成，可申请劳动仲裁，提供工作证明等材料。
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常见处理方式是协商或劳动仲裁。首选与公司协商经济补偿，若不成则申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》保护员工权益，选择时应考虑效率与公正。