长期在公立幼儿园工作未购买社保，有哪些补救

长期未购社保，可申请补缴并索赔。根据劳动法，单位应为员工缴社保。分析：在公立幼儿园长期工作却未购买社保，违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。你有权要求幼儿园为你补缴社保，并可能获得因未缴社保而造成的损失赔偿。提醒：若幼儿园拒绝补缴或赔偿，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身诉求，收集工作证明、工资单等材料，与幼儿园负责人进行面谈，记录协商过程。2.投诉阶段：准备完整的投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保未缴证明等，向当地劳动监察部门提交投诉，并积极配合调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备仲裁或诉讼材料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录、投诉处理结果等，聘请律师代理或自行向法院提起诉讼，等待仲裁或判决结果。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，你可以通过以下方式处理：1.与幼儿园协商，要求其为你补缴社保并支付相应赔偿。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首选协商，成本最低且关系不易破裂；若协商不成，再考虑投诉或仲裁、诉讼，后者虽力度大但耗时费力。