请事假不批算旷工开除

江阴律师 2025-04-15
请事假不批是否算旷工需视情况而定。依据《劳动法》,请假符合规定却不被批准而被算旷工,属侵权,可举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如被错误开除。
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对请事假不批被算旷工,处理方式有向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择时,若权益明确被侵,应直接举报;若情况复杂,建议先咨询律师。
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请事假不批被算旷工怎么办?操作如下:1. 确认请假是否符合规定,收集相关证据;2. 若符合规定仍被算旷工,向劳动行政部门举报,并提供证据;3. 若问题复杂或权益受损严重,咨询律师,考虑法律途径维权。
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