劳动者工作几月没签合同，医疗费是自费吗？

摔伤医疗费不一定自费。若摔伤被认定为工伤，医疗费由用人单位或工伤保险基金承担。《工伤保险条例》规定，工伤医疗费应由用人单位全额垫付，后由工伤保险基金承担。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔伤医疗费处理视情况定。操作如下：1.若未签合同，先与单位协商补签，并收集劳动关系证明；2.及时向劳动部门申请工伤认定，提交相关材料；3.认定为工伤后，医疗费由单位或保险基金承担；4.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。若未签合同，可先与用人单位协商补签，并尽快申请工伤认定；若协商无果，可直接向劳动部门申请工伤认定，并寻求法律援助。