工伤期间被扣绩效怎么办

在工伤期间，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，你的绩效被扣除是不应该的。你的工伤应当得到认定，且在工伤期间，你的工资福利待遇应保持不变。如果公司违反了这一规定，你可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工伤期间绩效被扣除的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，要求恢复原有的绩效待遇；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；最后，如果情况严重或单位态度恶劣，可以寻求法律援助，通过法律途径来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤期间被扣绩效的问题，具体操作如下：首先，你可以与单位沟通，如果单位初犯且态度良好，可以协商要求纠正并补发扣除的绩效；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门提交相关证据进行投诉；最后，如果情况严重，例如单位态度恶劣或者违法行为明显，建议寻求律师的帮助，通过法律途径维权，包括但不限于起诉和参与调解等。