欠债人去世,其银行卡被冻结该如何处理?

法律分析:银行卡被冻结可能被申请执行了。债务人和担保人应当及时偿还债务。如果债务人不能按期偿还债务,债权人可以向实行所在地的人民起诉追偿债务;拒不偿还,人民法院有权依法强.

至今未收到工资,怎么处理?

针对您在驻马店工作至今未收到工资的情况,可以依法维权。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位若未及时支付劳动报酬,劳动行政部门有权介入并责令支付,同时您还有可能获得加付赔.

双方争执时第三方介入受轻伤怎么办?

打架若造轻伤,只需要赔偿别医药费等损失或要承担故意伤害刑事责任【拓展内容】故意伤害罪:刑法规定第二百三十四条故意非损害身体行故意伤害罪,故意伤害身体处三期徒刑、拘役或者管.

没有结婚证明的情况下,是否算作共同债务?

法律分析:如果两个人没有结婚证,那么就不存在夫妻关系,所以一方的欠债和另一方无关,不属于共同债务,应该由个人偿还。如果是婚姻存续期间的债务就会认定为共同债务,在离婚的时候.

婚后家暴离婚彩礼钱应该退还

针对家暴离婚后的彩礼问题,依据《中华人民共和国民法典》,彩礼通常无需退还。家暴属于离婚中的过错行为,无过错方可要求损害赔偿。只有在特定情况下,如未办理结婚登记、未共同生活.

关于17岁男生和16岁女生自愿发生性关系,是否会

法律分析:与满16周岁女生发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需要承担民事责任。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁少女发.

她怀孕了,我会承担什么法律后果?

法律分析:恋爱期间,男女双方所承担的更多是道义上的责任,属道德规范调整的范畴,女方在恋爱期间怀孕,是原、被告的恋爱观偏差所致,并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份,.

16岁女孩与已婚男子发生性关系,是否触犯法律?

法律分析:跟16岁的女孩发生关系,如果双方都愿意不算。罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生的行为,或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。在一些.

一个月2500元的抚养费是否属于高水平?

孩子的抚养费一个月数额是按抚养人月总收入的百分之二十至三十的比例计算的。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 ✫✫✫✫✫有法律.

未成年怎么办理护照

未成年人办理护照需监护人陪同,并提交相关材料。 分析说明:根据《中华人民共和国护照法》及相关管理办法,未满十六周岁的公民办理护照,应由其监护人陪同,并提交监护人的身份证、.

婚姻期间怎样进行财产约定,需要哪些步骤?

婚姻期间的财产的约定方式:当事人可以采取书面形式约定,婚前财产及婚后财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要该约定不违反法律,即可依法生效。 ✫✫✫✫.

法律如何规定判决至付清之日止的情况?

判决确定之日就是判决书上载明的日期(最后落款处书记员上方的日期);判决生效日是指:按照法律规定,一审判决书送达当事人后,民事案件有15天的上诉期限(刑事案件10天),上诉期限.

离婚冷静期第一次错过了,第二次去需要间隔多

离婚冷静期,必须等30天。根据民法典规定,夫妻双方协议离婚的,需要经过两个三十天,具体的是:第一个30天:第一个30天是可撤回离婚登记,冷静期内有一方不想离婚的,可以撤回离婚申请.

被多个执行财产分配有哪些原则和步骤?

执行程序中的财产分配顺序:基于所有权和担保物权而享有的债权,优先于金钱债权受偿;但是有多个担保物权的,则按照各担保物权成立的先后顺序清偿;均无担保的,则按照执行法院采取执.

原告提供错误的被告送达地址怎么办?

起诉书被告地址写错了,处理方法如下:1、尽快去立案庭,一般立案后要分法官的,没有那么快送达,在送达之前给法官说下修改下内容。如果已经送达了,可以变更诉讼请求的,去立案庭咨.

夫妻共同财产可以给自己妈妈

夫妻共同财产原则上不能直接给母亲。但离婚时,双方可协商将部分财产赠予父母。 《婚姻法》规定,夫妻共同财产由双方共同所有,未经协商擅自处分可能侵犯对方权益,引发法律纠纷。严.

如果派出所把我的户口搞错了,我该怎么做?

问清原因,与警察积极沟通。派出所不给上户口,首先要知道不给上户口的原因是否违规,如果违规的话,你可以向上一级主管部门进行投诉,是个人的原因,而不能上户口,是由自己想法符合.

解释下身份证灰名单的含义。

法律分析:身份证灰名单就是指冒用他人身份证信息进行非法牟利的不法分子,比如,利用他人身份证进行冒名开户、冒名开通电子银行、冒名银行卡激活等。.

钱也没退还,该如何处理?

1、协商;如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话,可以.

劳务者当天提离职当天走有工资吗

对于劳务者当天提出离职并离开,根据其所在的单位和具体的劳动合同约定,一般来说仍应获得当月工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资.