公司没有签订劳动合同如何赔偿没有保险

针对公司未签订劳动合同及未购买保险的情况，员工有权要求公司赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司需支付未签合同的二倍工资，并可就因此解除劳动合同的经济补偿进行要求。为保障自身权益，建议及时采取行动。
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员工面对公司未签劳动合同和未购买保险的问题，可以选择向劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师协助，提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应结合自身实际情况和诉求，以最大化保障自身权益。
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针对公司未签合同未买保险的情况，员工可要求索赔。首先尝试与公司协商，要求补签合同、补缴保险并获得补偿；若协商无果，可转向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；如仲裁结果不能令人满意，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如打卡工资记录等。