公司想辞退员工怎么应对

对公司想辞退员工的情况，首先应当深入了解具体原因。根据《劳动合同法》相关规定，公司需要给出合理的通知期或者支付相应的补偿。如果公司违反了法律规定，你可以积极考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益，争取应得的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司想要解雇员工的问题，可以采取协商、调解或劳动仲裁等方式应对。在选择具体方式时，需要考虑手中证据的充分性、成本高低以及处理效率等因素。协商可以迅速解决问题，但可能需要做出一定的让步；调解则通过第三方实现双方和解；劳动仲裁则具有更强的法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到公司想要辞退员工的情况时，首先要保留好所有相关证据。接着可以采取以下措施：一是与公司进行协商，了解解雇原因并争取合理的补偿；二是申请调解，借助第三方的力量来达成和解协议；三是如果协商和调解无法解决问题，可以选择提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。