我事去年八月三十工地受得受，没合同，没单位

您好，根据您的情况，您在工地受伤可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，无论是否有合同或是否属于单位员工，只要存在事实劳动关系并且在工作期间受伤，都可以享受工伤待遇。请您尽快申请工伤认定，以确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于劳动关系的证明，您可以通过多种方式来进行，包括提供劳动合同、工资支付记录、工作证等。如果您的合同丢失，可以考虑提供工资记录作为证明。如果没有合同，您可以寻求同事的证言等辅助证据来支持您的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您的情况符合工伤的可能。具体操作步骤如下：
1. 尽可能提供能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证明等，并向当地社保部门提交工伤认定申请。
2. 如果您的申请受到阻碍或单位不认可，可以通过劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录等，以维护自己的合法权益。