没有社保工伤有哪些具体赔偿方式

未购买社保的工伤，单位应承担全部赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费用导致工伤事故，单位需承担支付工伤保险待遇的责任。为确保员工权益不受损害，建议及时处理此事以避免可能的法律追责风险。
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未参保的工伤情况下，可进行工伤认定并评估劳动能力。根据认定的伤残等级计算赔偿金额，包括一次性伤残补助等。在考虑处理方式时，应综合考虑赔偿金额大小、处理效率等因素。
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对于无社保的工伤情况，单位需负责全面赔偿。具体流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿项目涵盖补助金及医疗费等。若单位拒绝支付，可依法申请从工伤保险基金中先行支付赔偿。