公司社保缴纳与实发工资不符，仲裁能否争取到

可以申请劳动仲裁争取补偿。依据《劳动法》等规定，公司应依法足额缴纳社保，不实缴纳侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致社保待遇受损，影响未来养老、医疗等保障。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集工资单、社保缴纳记录等证据；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确诉求；3.参与仲裁调解或庭审，提供证据证明公司违规行为；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。同时，也可考虑向社保局反映情况，要求查处。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁可直接要求补偿，而社保局投诉则更多侧重于纠正违法行为。