送外卖期间，失业金会受到什么影响？

送外卖期间，失业金会停止发放。从法律角度分析，失业金是对失业人员的一种社会保障，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，包括从事送外卖等工作，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的。如果发现在送外卖期间仍在领取失业金，且未及时向社保部门报告，这可能构成欺诈行为，问题就比较严重了，建议及时寻求专业人士的帮助，以避免法律纠纷。
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从法律角度来看，处理送外卖期间失业金问题的方式主要有两种：一是主动报告并停止领取失业金，二是接受相关部门的调查和审核。选择处理方式时，应优先考虑主动报告并停止领取失业金，这是符合法律规定的做法，也能避免后续可能出现的法律纠纷。如果选择接受调查，可能会面临一定的法律风险和时间成本。
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从法律的角度，针对送外卖期间失业金问题的不同情况，具体处理方式如下：1.如果已经开始送外卖工作，应立即停止领取失业金，并主动向当地社保部门报告，说明自己已经重新就业，以便社保部门及时调整相关记录。2.如果在送外卖期间仍在领取失业金，但并未故意隐瞒就业情况，应尽快向社保部门解释情况，并补缴应退领的失业金。3.如果因送外卖工作导致失业金被错误发放，且已经收到社保部门的追回通知，应积极配合调查，按照要求退回多领的失业金，并避免后续再出现类似情况。在处理此类问题时，务必保持与社保部门的沟通，确保自己的权益得到保障，同时遵守相关法律规定。