已经支付75年社保的我，有资格拿退休金吗？

支付75年社保的说法不准确，若指持续缴纳至75岁且满足其他条件，55岁时能否拿退休金需视情况而定。分析说明：从法律角度看，领取退休金需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费满15年。对于您提到的“支付75年社保”，我理解为持续缴纳至75岁，这显然是一个误解，因为社保缴纳年限通常与个人的工作年限相关，且在实际操作中，很少有人能连续缴纳如此长时间的社保。若您是指在未来某个时间点（比如您55岁时），您的社保已累计缴纳满15年，那么此时您是否能领取退休金还需看您是否已达到法定退休年龄。对于女性，正常退休年龄通常为50周岁（工人）或55周岁（干部或管理岗位），具体还需根据您的职业和身份来确定。提醒：若您在达到法定退休年龄后仍未收到退休金，或社保机构对您的退休申请存在异议，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是确认个人是否达到法定退休年龄，并检查社保缴纳记录；二是若满足条件，可向所在单位或社保机构提交退休申请。选择建议：首先，您应登录社保机构官网或使用相关APP，确认自己的退休年龄和社保缴纳情况。其次，若您已达到退休年龄且社保缴纳满15年，可准备相关材料向所在单位或社保机构提交退休申请。若您对退休政策或操作流程存在疑问，可咨询当地社保机构或寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.确认退休年龄与社保缴纳情况：根据个人性别、出生年份及职业，确认是否达到法定退休年龄。同时，通过社保机构官网或APP查询社保缴纳记录，确保已累计缴纳满15年。2.准备退休申请材料：若满足退休年龄和社保缴纳条件，可准备身份证、社保卡、退休申请表等材料。注意，不同地区的退休申请材料可能有所不同，具体还需咨询当地社保机构。3.提交退休申请：将准备好的材料提交给所在单位或社保机构。若单位代为办理，需关注办理进度；若个人自行办理，需确保材料准确无误，并按要求提交至指定部门。4.咨询与解决疑问：在申请过程中，若遇到任何疑问或不确定之处，可及时咨询当地社保机构或寻求专业律师的帮助。同时，关注政策变动，确保自己的权益不受影响。