焊工体检听力不合格调换岗位怎么办

江阴律师 2025-03-14
焊工体检听力不合格,公司不能强行调岗。需依据《劳动合同法》等规定处理,否则可能违法。若未按规定处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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焊工体检听力不合格,处理方式有协商调岗、培训或解除合同等。应根据具体情况选择,如员工同意且新岗位合适,则协商调岗;若无法调岗或员工不同意,可考虑其他方式。
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焊工听力不合格,处理如下:1. 协商调岗:与员工沟通,调至听力要求较低岗位。2. 培训提升:提供听力保护培训,或技能培训转岗。3. 解除合同:若无法调岗且员工不同意培训,依法解除合同并补偿。
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