如果月薪是基于26天制，那31天的月份薪资该怎么
江阴律师
2025-03-18
月薪26天制时，31天月份薪资应按基本工资+加班工资算。根据《劳动法》，超出约定工作天数应视为加班，需支付加班工资，否则违法且损害劳动者权益。
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